Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Tout salarié à titre individuel, souhaitant une formation, une reconversion, une promotion, (loi n°91-1405 du 31 déc.1991) :
Un bilan de compétences peut être réalisé à l’initiative de l’entreprise avec le consentement du salarié (L.n°91-1446 du 31 déc.1992).