LA NORME ISO 14001 (ENVIRONNEMENT)


Cette formation vous présente les exigences de la norme ISO 14001 et vous apporte, au travers d'exemples concrets, des méthodes et outils dans le cadre d'une démarche de certification tierce partie.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION


Connaître et comprendre les exigences de la norme ISO 14001.
S’approprier les documents et les outils du SME.
Être capable de piloter, suivre et améliorer efficacement le Système de Management défini.

 

LE PLAN DE FORMATION *


1/ Introduction.
Définitions.
Notions de base en environnement.
Enjeux de l’environnement pour l’entreprise.

2/ La démarche de certification ISO 14001.

3/ Présentation de la normes ISO 14001.
Organisation de la norme (principe de l’amélioration continue).
Présentation des différents chapitres de la norme.

4/ Les étapes de mise en place d’une démarche environnementale.
La revue environnementale.
La planification du SME (politique environnementale, aspects environnementaux significatif, exigences légales et réglementaires, objectifs, cibles et programme de l’entreprise).
La mise en œuvre et fonctionnement (ressources, rôle, responsabilités et autorités, compétences, formation et sensibilisation, communication, documentation, maîtrise opérationnelle, situations d’urgences).
Le Contrôle du SME (surveillances, mesures, conformité aux exigences légales et réglementaires et aux autres exigences, non conformités, actions correctives et préventives, maîtrise des enregistrements, audits internes).
La Revue de direction.

5/ Les facteurs de réussite de la mise en place d’un SME.

6/ Comment agir en faveur de l’environnement.
 
* A noter que le plan de formation ici présenté est susceptible d’être remanié en partie ou en totalité
en fonction des besoins et objectifs spécifiques du client.

 

NOTRE PÉDAGOGIE


Une formation animée par un auditeur certifié IRCA « International Register of Certificated Auditors ».
Des objectifs systématiques en lien avec la finalité personnelle et/ou professionnelle.
Une participation active pour optimiser l’impact de la formation.
Une adaptation des apports théoriques à l’expérience et aux besoins des stagiaires.
Des mises en situation concrètes pour une formation opérationnelle.
Des synthèses régulières pour « ancrer » les savoirs et valider les acquis.
Des méthodes variées basées sur une pédagogie participative pour renforcer
l’implication des stagiaires.
Une possibilité d’accompagnement post-stage des personnes formées.
 
Chaque participant reçoit à la fin de son stage un certificat de formation signé par l’animateur.
Une évaluation de la formation « à chaud » est systématiquement réalisée en fin de stage afin
de recueillir le degré de satisfaction des participants et nous améliorer.

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